?冷壓端子廠(chǎng)家連優(yōu)端接的核心價(jià)值觀(guān)

仁：善待員工，以人為本

打造一支充滿(mǎn)戰斗力的隊伍，是連優(yōu)要一直堅持的組織目標。連優(yōu)端接的隊伍，是認同公司理念，擁有正直、忠誠、敬業(yè)的品質(zhì)，踐行公司價(jià)值觀(guān)，努力提高自身工作能力，積極為公司創(chuàng )造價(jià)值的優(yōu)秀員工。連優(yōu)端接要有競爭力，贏(yíng)得客戶(hù)信任，依賴(lài)于全隊員工的奮斗。這就要求公司不斷識別、甄選出有能力的員工，同時(shí)給予他們更有競爭力的回報。連優(yōu)一直要肯定和尊重奮斗者的付出與努力，福利待遇向優(yōu)秀員工傾斜。優(yōu)秀員工是連優(yōu)事業(yè)的中堅，連優(yōu)期望人人爭先。

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義：奉客戶(hù)為中心，有責任有擔當

以客戶(hù)為中心，就是以客戶(hù)需求為導向，為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值，包括直接價(jià)值與間接價(jià)值?？蛻?hù)既包括外部客戶(hù)，也包括內部客戶(hù)。以業(yè)務(wù)為牽引，下一個(gè)流程的責任人就是我們的客戶(hù)，工作輸出的對象就是我們的客戶(hù)。不能為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值的部門(mén)為多余部門(mén)，不能為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值的流程為多余流程，不能為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值的人為多余的人。

以客戶(hù)為中心要落實(shí)到員工行為，考驗的是連優(yōu)每一位員工履行責任擔當的意識與能力。公司要求員工以結果為導向，在工作中追求極致。通過(guò)全體員工的努力，讓公司交付的每一批產(chǎn)品、與客戶(hù)進(jìn)行的每一次溝通，都能讓客戶(hù)感受到連優(yōu)的價(jià)值。

深圳連優(yōu)端接技術(shù)有限公司主要生產(chǎn)銅管冷壓端子、銅板冷壓端子、歐式端子、終端接插件等共數千種規格的標準件產(chǎn)品，并可依據客戶(hù)要求進(jìn)行設計和生產(chǎn)各種特定異形配件。